Презентация "Стандарты проведения Демонстрационного Экзамена WorldSkills Россия". WorldSkills Russia: как это работает у нас Что входит в стандарты проведения чемпионатов
Краткая памятка проведения регионального чемпионата
по стандартам WorldSkills Russia
1. У каждого участника должен быть свой эксперт (эксперт-компатриот ). Если у участника нет эксперта-компатриота, то главному эксперту необходимо оказывать такому участнику поддержку в рамках Правил чемпионата и Кодекса этики.
2. Каждый эксперт должен ознакомиться с Кодексом этики и Правилам проведения чемпионата (есть на сайте worldskills. ru).
3. За два до чемпионата (день С-2) все эксперты, во главе с главным, собираются для обсуждения КЗ и вносят 30% изменения . Главный эксперт вносит изменения в электронный вариант КЗ и, если необходимо, в критерии оценки (если изменения КЗ привели к изменению критериев). Затем, оба варианта КЗ распечатываются, проверяются и подписываются всеми экспертами. Оба подписанных варианта передаются Председателю жюри по компетенции, который назначается организаторами чемпионата. Главный эксперт площадки не может быть председателем жюри на данной площадке! Если председатель жюри не назначен, то подписанные КЗ передаются в штаб чемпионата специально назначенному сотруднику штаба до момента начала чемпионата. После оформления обновленного КЗ и критериев оценки, критерии загружаются в CIS. После загрузки критериев, бланки ведомостей оценки распечатываются из CIS (важно использовать именно эти бланки и не придумывать свои!). Отведите на эту процедуру в Плане работы площадки минимум 4 часа и плюс еще 4 часа на внесение изменений, переоформление КЗ и загрузку критериев в CIS.
4. В день накануне чемпионата (день С-1) главный эксперт в присутствие всех остальных экспертов подробно разъясняет участникам (всем вместе) конкурсное задание (КЗ) . Нужно "разжевать" все моменты, которые могут быть не понятны или неправильно истолкованы участниками с учетом их молодости, отсутствия опыта и страха задавать "глупые" вопросы. Дайте каждому участнику задание задать по 5 "глупых" вопросов и пошутите, что за это назначите по 1 наградному баллу (потом сообщите, что это была шутка). Обратите внимание на соответствие чертежей (т. е. визуальной информации) и текстовой информации. Если в них есть различия (например, на рисунке расположение и кол-во отверстий указано схематично, а в тексте даются четкие параметры, которые могут отличаться от рисунка, то на это нужно обратить особое внимание участников. В общем, очень важно убедиться, что участники поняли все правильно – это ваша и профессиональная, и персональная ответственность. Возможна выдача распечатанных КЗ на руки участникам. На процедуру ознакомления с КЗ запланируйте 3 часа .
5. После разъяснения КЗ, Главный эксперт проводит распределение ролей между экспертами , жеребьевку участников по рабочим местам и вводный инструктаж по правилам охраны труда на площадке. Результаты по выполнению этих процедур фиксируются в Протоколах.
6. В день С-1 после ознакомления с КЗ, участникам необходимо дать возможность потренироваться в работе на оборудовании чемпионата , которое они будут использовать. Каждому участнику предоставляется 5 часов на ознакомление. Необходимо предоставить им полную информацию по настройке и использованию оборудования, т. к. у многих может не оказаться опыта использования определенной модели. Это очень важно, т. к. мы проводим соревнования не на умение оперативно изучать инструкции, а проверяем уже имеющиеся навыки по профессии. Новое оборудование не должно создавать помех тем, у кого нет опыта работы на нем. Привлеките представителей производителя для консультаций. Помните, что партнеры предоставляют новое оборудование в расчете на то, что оно может быть продано в техникумы, из которых будут участники. Поэтому участники и эксперты должны уехать в полной уверенности, что оборудование прекрасное и его стоит закупить. В этом случае партнеры будут готовы поддерживать ваши чемпионаты постоянно. Запланируйте на тренинг 5 часов .
7. В первый день чемпионата проводится вводный инструктаж по охране труда (ТБ). Участники и эксперты после инструктажа расписываются в Протоколе либо альтернативных документах, где фиксируется факт получения исчерпывающей информации по соблюдению ТБ на плщадке.
8. После инструктажа участники приступают к выполнению заданий в соответствие с КЗ. Обратите внимание участников на необходимость остановится на точке STOP и пригласить экспертов для оценки.
9. У каждого участника на его рабочем месте должен быть распечатанный КЗ.
10. Необходимость доведения до сведения участников критериев оценки остается на усмотрение экспертного сообщества.
11. Объективные критерии оцениваются группой из трех экспертов. Субъективные – пятью. Желательно, чтобы одна и та же группа оценивала всех участников. Один из экспертов группы оценки вносит оценки, с которыми согласна вся группа, затем все эксперты проверяют и ставят свои подписи на любом пустом месте каждого листа бланков.
12. Эксперт-компатриот не имеет права оценивать своего участника, если на это нет одобрения остальных экспертов, оформленного протоколом. Эксперт-компатриот не имеет права общаться со своим участником во время проведения соревнований без присутствия другого эксперта с площадки по данной компетенции. Следствием такого нарушения может быть как временное или постоянное удаление эксперта с площадки, так и постоянное удаление с площадки эксперта и участника. Решение об удалении оформляется протоколом, в котором должны быть приведены факты нарушений с указанием ссылок на конкретные пункты из регламентирующих документов (Кодекс этики, Регламент чемпионата, Правила, Техописание профессии, КЗ, ТБ и т. п.) и ФИО, подписи и контактные данные не менее чем 3-х свидетелей нарушений из числа экспертов площадки.
13. После внесения оценок из рукописных бланков оценки в CIS, необходимо распечатать электронные формы бланков с внесенными оценками и дать оба комплекта документов (рукописные и электронные бланки) на проверку эксперту-компатриоту каждого участника. После проверки соответствия электронных ведомостей рукописным, эксперт-компатриот ставит свои подписи в оба пакета документов и отдает их главному эксперту. После завершения работы площадки, гл. эксперт сдает все подписанные ведомости в штаб чемпионата специально назначенному сотруднику штаба.
15. На соревнованиях по стандартам WSR установлен коллегиальный принцип принятия решений по ситуациям, не описанным в Регламенте чемпионата, ТО и КЗ по компетенции. При этом, голос главного эксперта считается равным по значению остальным экспертам. По вопросам, связанным с технологией выполнения заданий, голосование могут проводить только сертифицированные WSR эксперты, т. е. имеющие подтверждение своего профессионального уровня для принятия технологических решений.
На эксперта демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия
1 урок 1 тест
Какие активности являются ядром движения WS?
Тренинги профмастерства
Чемпионаты профмастерства
Издание учебной литературы по компетенциям
Какие из указанных стандартов относятся к стандартам WS?
Стандарты для материалов и оборудования для чемпионатов WS
Стандарты оформления конкурсной документации WS
Стандарты индивидуализации бренда WS
Что входит в стандарты проведения чемпионатов?
Правила судейства
Функционал (процедуры) дней чемпионата
Требования к участникам и экспертам
Что такое hard skills?
Навыки, которые необходимы для создания продукта труда
Навыки которые оцениваются наибольшим количеством баллов
Навыки, которые наиболее трудны для освоения
3 урок 2 тест
Что такое компетенция в терминах WS Россия?
Это уровень профессиональных навыков конкурсанта.
Это набор знаний и навыков в определенной профессиональной области
Это название площадки на чемпионате
Какие из перечисленных мероприятий обладают признаками «чемпионата по стандартам ВСР»?
Корпоративный чемпионат
Демонстрационный экзамен
Отборочный тур перед национальным чемпионатом
Кто такой «эксперт-компатриот»?
Эксперт, представляющий интересы своего участника на чемпионате
Эксперт, задействованный в судействе
Эксперт, выступающий на международном чемпионате
В каких областях эксперт должен быть компетентен7
В правилах судейства
В компетенции, которую он представляет
В стандартах подготовки и проведения чемпионата
4 урок 3 тест
На сколько блоков делятся все компетенции WS
В какой ветке чемпионатных мероприятий расположен национальный финал России?
Предприятия
Паспорт компетенций (Skills Pasport)-это…
Диплом государственного образца
Документ, подтверждающий уровень владения компетенцией по стандартам WSR
Лист заполнения во время демонстрационного экзамена
Задачи менеджера компетенции включают в себя…
Трансфер лучших практик и развитие компетенции в стране
Рост экспертного сообщества как качественный, так и количественный
Отвечать за результаты на международных чемпионатах
5 урок тест 4
Демонстрационный экзамен по стандартам WS – это…
Форма оценки профессиональных навыков
Повышение профессионального уровня преподавателей
Определение уровня владения теоретическими знаниями
Демонстрационный экзамен проводится по оценочным документам и заданиям на основе
Комплекты оценочной документации по компетенциям
Worldskills Standards Specification (WSSS)
Методика организации и проведения демонстрационного экзамена по стандартам Worldskills
Центр проведения демонстрационного экзамена по стандартам Worldskills – это…
Компания партнер Worldskills Rossia с материально-технической базой
Площадка для проведения демонстрационного экзамена с материально-техническим оснащением, которое соответствует требованиям Союза
Все учереждения СПО
Длительность выполнения промежуточного комплекта заданий
От 2 до 8 часов
От 8 до 16 часов
От 8 до 14 часов
Что зафиксирована в Паспорте компетенций (Skills Passport)
Персональные данные участника
Образовательная организация
Центр проведения демонстрационного экзамена
Лучший балл в мировой практике по данный компетенции
Профессия, специальность
7 урок 5 тест
Какие документы из перечисленных регламентируют происходящее на компетенции во время чемпионата
План застройки
Инфраструктурный лист
Конкурсное задание
Какие два документа необходимы для выполнения застройки конкурсного участка?
Инфраструктурный лист
План застройки
В каком случае актуализируется Техническое описание компетенции?
Если нужно изменить единое конкурсное задание
Если появились новые технологии
Если изменился Инфраструктурный лист
8 урок 6 тест
Какими знаниями и навыками должен обладать конкурсант
Примеры критериев оценки, на основе которых составляется схема оценки
Технические параметры площади компетенции (освещенность, нагрузка на пол. Электрические параметры и т.п.)
Какой раздел является самым важным в Техническом описании?
Раздел №8, содержащий информацию о Тулбоксе
Раздел №2, содержащий WorldSkills Specification (W555)
Раздел №1, содержащий информацию о профессии
Какую информацию содержит WorldSkills Standard Specification (W555)?
Набор знаний и навыков, которыми должен обладать конкурсант
Важность каждой группы (секции) знаний и навыков
Количество баллов, назначаемое за выполнение конкурсного задания
Когда происходит актуализация Технического описания компетенции для региональных чемпионатов?
Раз в год на Национальном чемпионате России
Раз в год на Чемпионате HI-Tech
Раз в два года на Международном чемпионате
9 урок 7 Тест
Конкурсное задание-это…
Документ или набор документов, который описывает задачи. стоящие перед конкурсантом
Задача (Задачи) на все дни чемпионата, стоящая перед конкурсантом, которая может быть донесена до него любым из способов устно или письменно
Задание, описанное в разделе 5 Технического описания и разработанное специально для данной компетенции данного чемпионата
Какой уровень сложности должен быть у Конкурсного задания?
Очень высокий для выпускника СПО
Очень высокий даже для профессионала
Соответствующий уровню конкурсантов данной компетенции чемпионата
Сколько часов дается на выполнение конкурсного задания на чемпионатах по стандартам WorldSkills Russia?
Любое, согласованное экспертным сообществом
30% изменения конкурсного задания не могут…
упрощать конкурсное задание
сокращать конкурсное задание
радикально отличаться от части конкурсного задания, которую они заменяют
10 уроков 8 тест
Критерии оценки это…
Набор аспектов, по которым оценивается работа конкурсанта
Перечень в разделе WorldSkills Standart Specification (раздел знаний и навыков)
Файл для загрузки системы CIS
Каким минимальным и максимальным количеством ограничено количество аспектов оценки?
От 50 до 300
От 75 до 250
От 50 до 500
Какие бывают аспекты?
субьективные
обьективные (или измеримые)
судейские
Судейский аспект-это…
аспект, который может быть точно определен – выполнен он или нет
аспект, выполнение которого определяется по субьективному мнению экспертов группы оценки
аспект, вес которого в баллах определяется мнением судей
По какаой шкале оцениваются СУБЬЕКТИВНЫЕ аспекты?
11 урок 9 тест
Инфраструктурный лист-это…
Документ, в котором отражены все позиции, которые будут предоставлены конкурсантам на площадке чемпионата
список всего необходимого оборудования, инструментов, расходных материалов, офисного оснащения и принадлежностей
план застройки конкурсной площадки
“Тулбокс” может быть…
Определенным
универсальным
нулевой”тулбокс” включает в себя…
Любое оборудование, которое он считает необходимым для выполнения конкурсного задания, ха исключением запрещенных позиций
Конкретные позиции, которые участник должен привезти с собой на чемпионат
Отсутствие возможности привезти что-либо на площадку чемпионата
План застройки - это…
Список абсолютно всех позиций, которые будут предоставлены организаторами на площадке чемпионата
Схема с изображением позиций из инфраструктурного листа
Часть в техническом описании компетенции
12 урок 10 тест
Церемония открытия соревнований
Первый день соревнований
Первый день после соревнования
В какой день экспертом вводится 30% изменение в конкурсное задание?
Что осуществляется в день С-4?
Вечерние брифинги участников и экспертов
Проведение соревнований
Внесение оценок в систему CIS
Что такое Skill Management Plan (SMP)
План работы на площадке компетенции, в котором указывается функционал каждого для работы площадки
План застройки площадки
План развития навыков конкурсантов
13 урок 11 тест
Две основные ценности WS – это…
Справедливость
Универсальность
Актуальность
Что такое актуальность?
Соответствие современным профессиональным трендам
Непосредственное отношение к реальной индустрии
Обязательная проверка теоретических знаний
Какими документами регулируются правила принятия решения на конкурсной площадке?
Положение о чемпионате
Кодекс этики
Регламент чемпионата
Над какими документами превалирует регламент чемпионата?
Кодекс этики
Техническое описание компетенции
Нормативное описание компетенции
Конкурсное задание
14 урок 12 тест
Какие бывают судейские роли?
Главный эксперт
Технический эксперт площадки
Тим – лидер
Какими полномочиями главный эксперт площадки может наделить других экспертов на чемпионате?
Техника безопасности и Охрана труда
Общение с прессой и посетителями
Внесение оценок в CIS
Охрана окружающей среды
В каких случаях эксперт – компатриот может быть допущен к судейству своего учасника?
Оценка «в слепую»
Согласие 70% экспертов – компатриотов, присутствующих на площадке, на допуск эксперта к оценке своего участника
По решению президента (председателя) жюри
15 урок 13 тест
В каких конкурсных заданиях бывает точка СТОП?
Не в каждом конкурсном задании
Только в заданиях на мировых чемпионатах
Сколько экспертов должно участвовать в оценке объективных аспектов?
Что означает «2» в судейской оценке?
Неудовлетворительно
Работа не соответствует индустриальным стандартам
Качество работы на высоком индустриальном уровне или превышает его
Какой максимальный бал в субъективной оценке?
На каком этапе производится визирование своими подписями оценочных ведомостей?
В конце дня С-4
Немедленно после завершения процедуры оценки
В конце чемпионата
16 урок 14 тест
Кто может находиться на конкурсной площадке?
Участники
Технологи
Все эксперты, кроме независимых экспертов и экспертов-компатриотов
Могут ли аккредитованные СМИ фотографировать со стороны площадки работы участника?
Только с разрешения главного эксперта
Что должен сделать участник при возникновении трудностей с выполнением конкурсного задания?
Обратиться к эксперту – компатриоту
Поднять руку для привлечения внимания экспертов
Пригласить главного эксперта
Выполненные конкурсные задания оцениваются в соответствии с регламентами начисления баллов, принятыми в WSR на основании требований к компетенции (профессии), определяемых Техническим описанием. Все баллы и оценки регистрируются в Автоматизированной системе подведения итогов (CIS).
15.1.2. Аспекты субкритериев
Каждый критерий подразделяется на один или несколько Субкритериев. Каждый Субкритерий подразделяется на несколько Аспектов субкритерия, за которые начисляются баллы. Аспекты оценки могут быть либо субъективными, либо объективными.
15.1.3. Количество аспектов
Количество Аспектов оценки должно составлять от 50 до 300 шт. Оптимальное количество составляет в пределах от 75 до 200 аспектов.
Если число Аспектов по какой-либо специальности превышает 300, то Оргкомитет чемпионата должен подтвердить Техническому директору Союза, что Жюри сможет без спешки завершить процесс оценки в пределах отведенного времени.
15.1.4. Максимальная объективность оценки
Чемпионат должен стремиться к тому, чтобы максимально повысить объективность оценки.
15.1.5. Обоснование и система начисления баллов
Конкурсные задания оценивают только навыки и знания, указанные в Техническом описании. В пределах каждой компетенции Эксперты оценивают выполненные конкурсные задания в соответствии с согласованными с Национальным экспертом Критериями оценки.
Оценка субъективных показателей
Регламент использования веерных табличек
При субъективной оценке по 10-ти бальной шкале применяются следующие принципы начисления баллов:
1-4: ниже промышленного стандарта до среднего уровня;
5-8: на среднем уровне или выше промышленного стандарта;
9-10: блестящая или выдающаяся работа.
Для записи окончательных баллов используется распечатанная из CIS рукописная оценочная ведомость (оригинал). После заполнения рукописных оценочных ведомостей, проставленные оценки вносятся в CIS. После внесения оценок в CIS, Эксперт, ответственный за внесение, должен распечатать заполненные оценочные листы по каждому участнику и передать их Эксперту-компатриоту на проверку и сравнение с рукописными заполненными формами. После проверки, Эксперт-компатриот ставит подпись на всех листах обоих вариантов бланков оценки и передает их Главному эксперту. Бумажные формы оценочных ведомостей Главный эксперт после подписания Экспертом-компатриотом передает в Оргкомитет. Оргкомитет хранит указанные бумажные формы в течение как минимум 2 недель после завершения Чемпионата как контрольный документ.
Расчет присужденного балла
Если конкурсант не выполнял какой-либо Аспект Субкритерия, то он получает от Экспертов ноль баллов. Такой результат вносится в CIS путем пометки «попытка отсутствует» («Non-attempt»).
Использование оценочных ведомостей
Оценка объективных показателей
Процесс
Использование форм
Когда используются коллективные оценочные ведомости, содержащие несколько имен конкурсантов, то создается также мастер-форма, в которую заносятся все баллы из каждой индивидуальной Экспертной формы, для внесения данных в CIS. Такая форма затем хранится как контрольный документ.
Процесс оценки
Начало Чемпионата
Оценка субъективных показателей происходит до оценки объективных показателей
Группы оценки
Эксперты и оценка конкурсантов из своего региона.
к группе Экспертов при оценке присоединяется дополнительный Эксперт, который выставляет оценку вместо Эксперта-компатриота;
в случае оценки объективных показателей (где группу оценки составляют три Эксперта), оценка Эксперта-компатриота исключается из решения о присуждаемом балле;
в случае оценки объективных показателей (где группу оценки составляют пять Экспертов), вместо оценки Эксперта-компатриота конкурсанту начисляется средний балл из оценок других четырех Экспертов;
члены Жюри дают свое согласие на оценку Экспертами Конкурсантов из своего региона.
Запрет на выставление оценки в присутствии конкурсанта
Ежедневная оценка
Все индивидуальные ведомости Экспертов должны быть подписаны всеми членами оценочной группы.
Проверка и сдача ведомостей оценки
После выставления оценок и/или баллов во все оценочные ведомости за какой-либо день (или же всех оценок/баллов за весь конкурс по специальностям, для которых отсутствуют определенные оценочные дни), запись о выставленных оценках в CIS блокируется.
После блокировки записи об оценках в CIS, все оценочные ведомости, включая Итоговую оценочную ведомость, за определенный день распечатываются и складываются в «Пакет оценки компетенций». Доступ к этому Пакету имеет только Главный эксперт, Эксперт с особыми полномочиями, ответственный за внесение оценок в CIS, а также администратор CIS.
Главный эксперт дает на проверку Экспертам-компатриотам рукописные оценочные ведомости их участников для сравнения с рукописными ведомостями. Любые возникшие вопросы Эксперты могут обсудить с Главным экспертом, группой, оценивавшей конкурсанта и Экспертом, ответственным за внесение оценок в CIS. В случае обнаружения несоответствий рукописных данных с электронными, Эксперт, ответственный за внесение оценок в CIS, должен внести в электронные формы соответствующие правки.
Если обнаружена некорректная оценка или ошибка в рукописной форме, каждый Эксперт из оценочной группы по данному аспекту должен заверить форму подписью рядом с внесенным исправлением (каждое исправление должно быть заверено всеми экспертами оценочной группы), обозначив тем самым свое согласие с внесением данного исправления. После внесения изменений в рукописную форму, Эксперт, ответственный за внесение оценок в CIS, должен внести правильные оценки в электронную форму.
После внесения всех исправлений, Эксперты-компатриоты должны вновь сверить рукописные и распечатанные из CIS ведомости оценки и подписать их только в случае полного соответствия форм.
Главный эксперт подписывает итоговую оценочную ведомость, содержащую результаты по всем конкурсантам и передает ее в офис CIS. Главный эксперт обязан обеспечить конфиденциальность информации по полученным результатам до окончания Церемонии награждения. Никто не имеет права требовать от Главного эксперта разглашения информации по любому из конкурсантов. После завершения Церемонии награждения Главный эксперт должен сообщить результаты конкурсантов персонально каждому конкурсанту и его Эксперту.
По окончании данной процедуры дальнейшие или новые возражения по утвержденным оценкам не принимаются.
Завершение начисления баллов
Окончание Чемпионата
15.5. Публикация результатов.
15.5.1. Организациям-участникам предоставляется серия результатов со сравнениями «по средним медальным баллам», «по среднему количеству набранных баллов», «по общим медальным баллам», «по общему количеству набранных баллов», и «в алфавитном порядке по общим медальным баллам и по общему количеству набранных баллов. Организациям-участникам также предоставляются официальные результаты по каждой компетенции, с указанием всех конкурсантов, набранных ими баллов, полученных медалей и нагрудных знаков; эти результаты размещаются на сайте РКЦ WSR – Название Субъекта РФ
адрес сайта.
16.МЕДАЛИ И НАГРАДЫ
16.1. Золотые, серебряные и бронзовые медали.
16.1.1. Золотыми, серебряными и бронзовыми медалями награждаются участники, которые показали первый, второй и третий результат соответственно по всем конкурсным компетенциям.
16.2. Разделение медалей. Если разница между конкурсантами составляет не более 2 баллов по 500-бальной шкале, медали делятся между ними, как описано ниже. Однако приемлемы варианты по рекомендации РКЦ, которым утверждаются результаты конкурса.
Разделение медалей обычно происходит следующим образом:
16.2.1. Золото. Две (2) золотые медали, без серебряных медалей, одна (1) бронзовая медаль.
Три (3) или более золотых медалей, без серебряных медалей. В дополнение, одна или более бронзовых медалей, когда разница между призерами последней золотой медали и следующим конкурсантом (конкурсантами) более 2 баллов.
16.2.2. Серебро. Одна (1) золотая медаль, две (2) или более серебряных медали. В дополнение, одна или более бронзовых медалей, когда разница между призерами последней золотой медали и следующим конкурсантом (конкурсантами) более 2 баллов.
16.2.3. Бронза. Одна (1) золотая медаль, одна (1) серебряная медаль, две или более бронзовых медалей.
16.3. Медаль за Профессионализм.
Конкурсанты, которые получили 500 и более баллов, но не получили медаль, награждаются Медалью за Профессионализм.
16.4. Сертификат Участия. Любой участник, не получивший медаль или особую награду, получает Сертификат об участии в соревнованиях WSR- Название Субъекта РФ
.
17. РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ (включая решение споров)
17.1. Решение вопросов.
17.1.1. Во всех случаях возникновения вопросов, требующих разъяснения, споров, конфликтов и т.п., необходимо сначала попробовать решить вопрос с привлечением Главного эксперта по компетенции, все решения должны быть оформлены Протоколом, с подписями всех Экспертов.
17.1.2. Решение спорного вопроса выносится Главным экспертом на голосование и принимается простым большинством голосов Экспертов (50% + 1 голос). Кворум достигается при участии в голосовании не менее 80% Экспертов, аккредитованных на площадке данной компетенции.
Принятое решение оформляется Протоколом с указанием в нем причин и обстоятельств, вызвавших необходимость применения наказания (если применено). Протокол должен быть оформлен и передан в РКЦ немедленно после принятия решения.
В отношении данного случая РКЦ может назначить дополнительное расследование причин и обстоятельств. В этом случае письменные и устные пояснения могут быть затребованы у всех Экспертов данной компетенции, включая Главного эксперта, а при необходимости, и у конкурсантов, на работу которых повлияло рассматриваемое нарушение.
17.1.3. Если вопрос поднимается конкурсантом, то процедурой занимается соответствующий Эксперт.
17.1.4. Если вопрос невозможно решить или резолюцию невозможно принять в рамках компетенции, то он передается на рассмотрение в РКЦ, в день возникновения спорного случая.
17.1.5. Все споры регистрируются (вместе с резолюциями) и передаются в РКЦ.
17.2. Решение споров. РКЦ занимается разрешением споров в тех случаях, когда стороны полагают, что имеет место быть нарушение Кодекса этики (Приложение 7 к настоящему Регламенту). РКЦ обязан принять решение в любых случаях. Это решение является окончательным.
Приложение 1
(Форма заявки на участие в Чемпионате)
Приложение 2
(Списочный состав Экспертов)
| № | ФИО Эксперта | Компетенция | ПОО | Координаты |
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
На эксперта демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия
? Какие задачи стоят перед Системой сквозного мониторинга eSIM?
Выберите несколько вариантов
Проверка чемпионатов на соответствие стандартам WorldSkills
Что такое компетенция в терминах Ворлдскиллс Россия?
Выбери правильный вариант
Это уровень профессиональных навыков конкурсанта
Это набор знаний и навыков в определенной профессиональной области
Это название площадки на чемпионате
2.Какие задачи преследует демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills?
Выбери правильный вариант
Оценка практических навыков и умений студентов и выпускников образовательных организаций
Определение уровня владения теоретическими знаниями студентами и выпускниками
Повышение профессионального уровня преподавателей
3.Какие возможности появляются в результате внедрения Демонстрационного экзамена в государственную итоговую аттестацию?
Выберите несколько вариантов
Сравнение результатов с мировым уровнем компетенций
Определение точек роста среднего профессионального образования
Приоритет в участии в региональных чемпионатах у участников экзамена
4.Что такое "Чемпионат Hi-Tech"?
Выбери правильный вариант
Чемпионат для специалистов, работающих на предприятиях России
Чемпионат для специалистов, работающих на передовых мировых предприятиях
Финал России для выпускников профессиональных учебных заведений России
5.В какую информационную систему заносятся критерии оценки?
Выбери правильный вариант
eSim
CIS
Реестр участников чемпионатов
6.Что такое "EuroSkills"?
Выбери правильный вариант
Чемпионат Европы по стандартам WorldSkills
Чемпионат Мира, который проводится в странах Европы
Профессии, наиболее популярные в странах Европы
7.Что гарантирует соблюдение принципа справедливости при проведении чемпионата?
Выбери правильный вариант
Разработка документации независимой организацией
Привлечение независимых экспертов к судейству
Соблюдение стандартов проведения чемпионата
8.Какие технологии может содержать Техническое описание компетенции?
Выбери правильный вариант
Актуальные на данный момент и которые могут появиться в ближайшем будущем (Future Skills)
Актуальные на данный момент и выходящие из употребления
Только актуальные
9. Какой из документов устанавливает общие правила, применяющиеся для всех чемпионатов WorldSkills?
Выбери правильный вариант
Регламент (Правила) чемпионата
Кодекс этики
10. Что такое Skill Management Plan (S МР )?
Выбери правильный вариант
План работы на площадке компетенции
План застройки площадки
План развития навыков конкурсантов
11.Что указывается в Плане застройки площадки?
Выберите несколько вариантов
Планировка конкурсных участков
Список инструмента, который может привезти с собой участник
12.Что должно указываться в Инфраструктурном листе?
Выбери правильный вариант
Расположение инфраструктуры на площадке (розетки, выводы сжатого воздуха, вода и т.п.)
Список всего необходимого оборудования, инструмента, расходных материалов, офисного оснащения и принадлежностей, необходимых для работы площадки, предоставляемых организатором
Параметры, как освещенность, напряжение, давление и т.п.
13.Сколько часов, как правило, отводится на выполнение конкурсного задания?
Выбери правильный вариант
от 3 до 15
от 15 до 22
14.Если конкурсное задание опубликовывается заранее, то…
Выбери правильный вариант
в него должны вносится 30% изменения
его публикация должна быть доведена до всех экспертов площадки заранее
все эксперты должны быть с ним ознакомлены минимум за неделю до чемпионата
15.Какой из документов устанавливает "рамки компетенции"?
Выбери правильный вариант
Техническое описание компетенции
Конкурсное задание
Регламент чемпионата
? 16.Кто разрабатывает конкурсное задание для демонстрационного экзамена?
Выбери правильный вариант
Национальный эксперт совместно с главными региональными экспертами
Менеджер компетенции совместно с сертифицированными экспертами
Главные региональные эксперты совместно с РКЦ
17.Какова элементарная позиция Критериев оценки?
Выбери правильный вариант
Критерий
Субкритерий
Аспект
18.Какое количество аспектов оценки считается оптимальным для оценки навыка участника чемпионата?
Выбери правильный вариант
от 50 до 150
от 75 до 250
от 50 до 300
19.Какие из аспектов имеют измеряемые параметры?
Выбери правильный вариант
Объективные
Субъективные
Судейские
20.Судейские аспекты оцениваются …
Выбери правильный вариант
3-я экспертами и по шкале 0-1-2-3
5-ю экспертами и по шкале 0-1-2-3
5-ю экспертами по 10-бальной шкале
21.Сколько модулей может включать конкурсное задание?
Выбери правильный вариант
от 2 до 20
от 3 до 9
Нет ограничений по количеству модулей
22Какие бывают аспекты оценки?
Выберите несколько вариантов
Общие
Субъективные
Объективные (или измеримые)
Cудейские
23.Какой уровень сложности должен быть у конкурсного задания?
Выбери правильный вариант
Соответствовать профессиональному уровню конкурсантов данного чемпионата
Очень высокий для выпускника СПО
Очень высокий даже для профессионала
24.Какие аспекты оцениваются в первую очередь, какие - во вторую?
Выберите несколько вариантов
Сначала субъективные аспекты, потом объективные
Сначала судейские аспекты, затем объективные
Сначала объективные, затем субъективные или судейские
? 25.Кто должен завизировать ведомости оценки поcле выполнения процедуры судейства?
Выбери правильный вариант
Все эксперты группы и главный эксперт
Все эксперты группы и эксперт-компатриот
Все эксперты группы, которая оценивала работу участника
26.Кто сверяет соответствие оценок в рукописных ведомостях с оценками, внесенными в CIS, на демонстрационном экзамене?
Выбери правильный вариант
Технический эксперт
Экспертная группа 5.3 методики дэ
Эксперт-компатриот
27.Сколько экспертов должно быть в группе оценки субъективных аспектов?
Выбери правильный вариант
5
28.Кто может находиться на конкурсной площадке?
Выбери правильный вариант
Только лица, допуск которых на площадку одобрил главный эксперт
Только аккредитованные эксперты, прошедшие обучение по правилам судейства
Аккредитованные на данной площадке лица
29В каком случае тим-лидер (лидер команды) имеет право общаться с участником во время чемпионата?
Выбери правильный вариант
Только по инициативе участника и с разрешения главного эксперта
В любое время по своей инициативе, но только с разрешения главного эксперта
В любое время, когда тим-лидер решит это сделать
30Кто может выступать в роли главного эксперта на демонстрационном экзамене?
Выберите несколько вариантов
Эксперты, прошедшие обучение и имеющие свидетельства о праве оценки выполнения заданий демонстрационного экзамена
Эксперты, прошедшие обучение и имеющие свидетельства о праве проведения корпоративного или регионального чемпионата
Сертифицированный эксперт Ворлдскиллс
Любой эксперт, ранее принимавший участие в чемпионате
31.На каком этапе производится визирование подписями экспертов оценочных ведомостей?
Выбери правильный вариант
В конце дня C4
Немедленно после завершения процедуры оценки
В конце демонстрационного экзамена
32.Проведение жеребьевки рабочих мест …
Выбери правильный вариант
Всегда обязательно
Обязательно, если рабочие места не идентичны
Проводится на усмотрение главного эксперта
33.Кто такой "эксперт-компатриот"?
Выбери правильный вариант
Эксперт участника
Эксперт, допущенный к судейству своего участника
Эксперт с чемпионатным опытом по стандартам WS
34.Какими полномочиями главный эксперт площадки может наделить других экспертов на демонстрационном экзамене?
Выберите несколько вариантов
Техника безопасности и Охрана труда
Общение с прессой и посетителями
Внесение оценок в CIS
Охрана окружающей среды
Накануне WorldSkills Competition 2019: о том, как изменилось СПО за 10 лет
Мы очень гордимся тем, что причастны к вступлению России в международное движение WorldSkills. Другим важным достижением стала победа за право проведения в Казани мировых соревнований WorldSkills Competition летом 2019 года. Эти события сыграли ключевую роль в развитии отечественного СПО, изменив подходы, образовательные программы и отношение к колледжам по всей стране.
Накануне Чемпионата WSC-2019 мы хотим ещё раз напомнить про ценности worldskills, которые разделяют и пропагандирует сотни тысяч людей во всем мире. Именно ценностное содержание движения – самореализация, навыки и компетенции, профессионализм и уважение к труду – надежный фундамент глобального экспертного сообщества WorldSkills.
WorldSkills в мире
WorldSkills (Ворлдскиллс) – это международное общественное движение, которое во всем мире объединяет людей, которые хотят что-то изменить. Его основная миссия – создавать условия для людей, которые хотят профессиональной самореализации.
Существует некоммерческая организация «WorldSkills International», которая выполняет функции Олимпийского комитета: её задача – проведение чемпионата мира раз в 2 года.
Механизм WorldSkills — это проведение соревнований, через которые формируются и развиваются сообщества: через взаимодействие между участниками соревнований и экспертами, а также общение конкурсантов между собой на соревновательной площадке. Именно этот эффект главным образом приносит изменения в систему СПО и ДПО России. Возникают экспертные сообщества. Они вырабатывают самый ценный контент – содержание для образовательных программ в колледжах. Благодаря участию в WorldSkills, подходы к формированию и сами образовательные программы в колледжах России за эти 7 лет изменились радикально.
Формат WorldSkills Competition
Мировые соревнования WorldSkills – это, в первую очередь, уникальное, масштабное событие с участием делегаций из большинства стран планеты! Принимать такое мероприятие – большая организационная задача, честь и ответственность, не уступающие любым другим глобальным соревнованиям, финалам мировых чемпионатов и первенств. Не даром WSC еще называют Олимпиадой навыков и компетенций, сравнивая движение WorldSkills с олимпийским.
В центре мирового первенства, конечно, конкурсы по официальным компетенциям движения WS, отобранным по критерию наибольшей популярности. Таким образом, формирование соревновательной повестки является своего рода рейтингованием востребованных профессий и отслеживание динамики тех компетенций, что теряют популярность под натиском автоматизации и новых технологий.
Важной частью мероприятия является конгрессно-выставочная часть, в ходе которой глобальное сообщество WorldSkills в дискуссиях с представителями власти, бизнеса, локальных территорий и отраслей прогнозируют развитие тех или иных навыков и компетенций.
Также за время подготовки к WSC страны-участницы инициируют большое количество социально-общественных проектов, которые рассматриваются в течение двухлетнего периода подготовки Дирекцией WSI, согласовываются Советом Директоров WSI и окончательно утверждаются на текущей Генеральной Ассамблее как часть программы следующего первенства. Некоторые события, такие как например One School One Country, становятся традиционными и входят уже в обязательную часть Мировых соревнований (WSC).
Подготовка к следующему Мировому первенству начинается уже на текущем WSC. На деловой части мероприятия формулируются задачи для движения и вызовы в современном среднем профессиональном образовании (VET), которые формируют повестку деловой части предстоящего чемпионата. За это отвечают Официальные делегаты от каждой страны-члена WSI, составляющие Стратегический комитет. На самих соревнованиях формируются стандарты и задания WSI на следующее первенство через собранные экспертные сообщества. Это задача Технических делегатов от стран-членов WSI и Технического комитета WSI.
Принципы соревнований WorldSkills (Стандарт WorldSkills)
Для достижения максимального эффекта должны соблюдаться следующие условия проведения соревнований:
- Соревнования должны быть публичны, т.е. их могут беспрепятственно посетить все заинтересованные лица,
- Правила соревнований и условия проведения должны быть едины и равны для всех участников,
- Тестовые задания и критерии оценки должны быть известны заранее,
- В ходе соревнований должны оцениваться все выбранные критерии. На это отводится не меньше 16 и не больше 22 часов чистого соревновательного времени (практика показала, что это наиболее оптимальное время для достоверной оценки компетенций участников),
- В процесс оценки критериев должны быть вовлечены максимально возможное количество специалистов и экспертов,
- Система оценки результата должна быть непредвзятая (желательно электронная) и основанная на первичной информации, полученной от каждого эксперта.
В т.н. стандарт WorldSkills входит регламентная документация соревнований, а именно: Техническое Описание (TD — Technical Description), Тестовое задание (TP — Test Project), Критерии оценки, Инфраструктурный лист (Infrastructure List), план соревновательной площадки с оборудование (Layout) и Требования по технике безопасности (Health & Safety).
Эксперты соревнований WorldSkills
Роль экспертов в организации соревнований очень высока. Экспертом признается человек, обладающий определенными компетенциями: знание своей профессии, знание стандартов и регламентов WS, знание процедуры проведения соревнований, участие в составлении тестового задания и в определении критериев оценки.
Эксперты формируют экспертные сообщества. Главный и заместитель Главного эксперта выбираются по окончании текущих соревнований на следующие Соревнования. Перед этим все эксперты, участвующие в работе на текущем чемпионате, сразу после его окончания формируют изменения в текущие стандарты и формируют предварительные Задания на следующий чемпионат. На основании этих документов вновь избранные по каждой профессии Главный и Заместитель главного эксперта совместно с Технической дирекцией изменяют регламенты предстоящих Соревнований. Через год к ним присоединяются Технические делегаты, которые назначаются Президентами жюри по соответствующим компетенциям. С этого момента формируется Skills Management Team, которая определяет уже точные регламенты и задания. За полгода до Соревнований они собираются вместе на площадке в рамках Недели подготовки к Соревнованиям (CPW — Competition Preparation Week) и окончательно принимают решения по месту проведения, готовности площадки, всем недочетам площадки и т. п. В последнее полугодие к ним начинают прибывать вновь назначенные эксперты из стран/регионов, которые выразили желание участвовать в Соревнованиях по данной компетенции.
На CPW окончательно определяется перечень компетенций (профессий), по которым будут проводиться Соревнования. Если к этому моменту по компетенции не зарегистрировалось достаточное количество участников, то на следующие Соревнования компетенция снимается, а на ее место приходит какая-либо из Презентационных. Происходит естественная ротация и своеобразный рейтинг по популярности.
Для качественной оценки также необходимо минимально регламентированное количество экспертов. Количество экспертов может превышать количество участников. Зачастую это даже приветствуется, т. к. позволяет обеспечить более высокую объективность судейства.
SMT формируют Skills Management Plan (SMP) — разбивку экспертов по группам, порядок судейства, время проведения соревнований и другую детальную информацию для предстоящих Соревнований.